GS건설의 윤리경영활동 내용을 소개하고, 임직원의 비윤리적인 행위에 대하여 내ㆍ외부인으로부터 사이버신문고를 통해 제보를 접수받고 고객과 함께 윤리경영에 참여하기 위하여 윤리경영 홈페이지를 운영하고 있습니다.

전임직원 대상으로 자신의 위치에서 업무를 수행하면서 어떻게 윤리경영을 실천할 것인지, 실제사례 및 이론을 중심으로 하는
윤리교육을 실시하고 있습니다

임직원의 윤리경영 실천 각오를 다지고 윤리적인 기업문화 정착을 위해 노력하겠다는 의지를 표명한 윤리경영 실천 서약서를 전임직원으로부터 서약 받고 스스로 윤리경영에 참여할 수 있도록 하고 있습니다.

깨끗한 기업문화 Mind 조성을 위해 2003년부터 선물안주고 안받기 운동을 전개해 오고 있으며, 임직원의 직무와 관련된 이해관계자로부터의 금품, 선물을 엄격하게 금지하고 있습니다.

GS건설 및 협력회사 임직원, 일반인 등을 대상으로 당사 임직원의 금품수수, 공금횡령 등 부정비리행위 신고시 포상금을 지급하는
제도를 시행하고 있습니다.

비윤리 행위 발생시 행위자는 물론 관련 조직원과 담당 임원에 대해 성과급을 차감하는 연대책임제를 운영하고 있습니다.

협력회사가 당사 임직원에게 금품 등을 제공 시에는 퇴출 조치하고, 당사 임직원의 금품 요구를 신고 시에는 신고포상제도에 근거하여 포상 및 혜택을 부여해 주고 있습니다.

이해관계가 있는 거래업체의 상장, 비상장 증권에 대한 지분 취득을 금지하고 있습니다.

기업의 사회적 책임을 실천하고 나눔을 통해 건강한 삶을 지원한다는 목표아래 2006년 자이사랑나눔 봉사단을 발족하고 본사와 현장을 기준으로 봉사활동을 전개해 나가고 있습니다.

신속한 정보제공 및 지속적인 투자자들과의 쌍방향 커뮤니케이션을 강화함으로써 GS건설의 면면을 세계의 투자자들에게 알리고 실시간으로 경영 및 투자정보를 IR 전용 홈페이지에 제공하는 등의 다양한 IR활동을 실시하고 있습니다.